Maatwerktrajecten voor duurzame inzetbaarheid
Transparante en doelgerichte begeleiding – afgestemd op uw medewerker en uw organisatie.
Investeren in vitaliteit en inzetbaarheid
Elke situatie is uniek, en daarom is elk traject dat ook. Ik bied maatwerkprogramma’s die specifiek zijn afgestemd op de behoeften van uw medewerker en de doelen van uw organisatie. Daarbij kijken we altijd eerst naar wat al goed gaat, zodat we vanuit kracht kunnen opbouwen.
INVESTERING IN VEERKRACHT
Door te investeren in professionele, waardengerichte begeleiding, toont u goed werkgeverschap en bevordert u de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers. U krijgt een medewerker terug die de eigen regie pakt, psychologische flexibiliteit ervaart en sterker en bewuster in het werk staat.
Pakket duurzame inzetbaarheid € 1750
Doorlooptijd: 6 tot 10 weken
Een doelgericht coachingstraject voor medewerkers die uit balans zijn en behoefte hebben aan kortdurende, intensieve begeleiding om weer de eigen regie te pakken en duurzaam inzetbaar te worden.
Voor de leidinggevende/ HR: Persoonlijk intakegesprek | Tussentijdse afstemming | Eindgesprek | Helder schriftelijk eindrapport
Voor de medewerker: Uitgebreide intake l 4 coachingsessies | Afrondend eindgesprek
Pakket duurzame inzetbaarheid + € 2100
Doorlooptijd: 8 tot 12 weken
Een verdiepend coachingstraject voor complexere situaties waarbij meer tijd en begeleiding nodig is om de eigen regie te herstellen en blijvende inzetbaarheid te realiseren.
Voor de leidinggevende/ HR: Persoonlijk intakegesprek | Tussentijdse afstemming | Eindgesprek | Helder schriftelijk eindrapport
Voor de medewerker: Uitgebreide intake | 6 coachingsessies | Afrondend eindgesprek
“Als specialist rouw , zingeving en duurzame inzetbaarheid begeleid ik medewerkers op momenten dat het leven schuurt, stagneert of om heroriëntatie vraagt.Mijn drijfveer is mensen de regie over hun leven terug geven.”
Ervaring & specialisme
Waarom kiezen voor begeleiding van Moerman Coaching?
Specialistische waardengerichte aanpak bij rouw, verlies en zingevingsvragen gekoppeld aan duurzame inzetbaarheid.
15 jaar ervaring in geestelijke begeleiding, waarvan 10 jaar als geestelijk verzorger binnen zorginstellingen -, gecertificeerd coach & supervisor.
Zorgvuldig voorbereide coachingstrajecten, inclusief verslaglegging, met oog voor het pakken van eigen regie, persoonlijke groei en blijvende inzetbaarheid.
Voortgangsoverleg met HR of leidinggevende om trajecten af te stemmen op de inzetbaarheidsdoelen.
Persoonlijk contact
Waar kan ik je mee helpen?
Benieuwd naar de mogelijkheden of behoefte om even te sparren over een medewerker waarbij verlies of persoonlijke crisis een rol speelt? Neem geheel vrijblijvend contact op of laat je gegevens achter voor een korte kennismaking.
Wil je meer weten of een keer persoonlijk kennismaken? Ik leer je graag beter kennen!