Maatwerktrajecten voor duurzaam herstel

Transparante en doelgerichte begeleiding – afgestemd op uw medewerker en uw organisatie.

Investeren in herstel en re-integratie

Elke situatie is uniek, en daarom is elk herstel-traject dat ook. Ik bied maatwerkprogramma’s die specifiek zijn afgestemd op de behoeften van uw medewerker en de doelen van uw organisatie. Flexibiliteit en nauwe afstemming staan hierbij centraal. 

INVESTERING IN VEERKRACHT           
Door te investeren in professionele begeleiding, toont u niet alleen goed werkgeverschap, maar bespaart u ook aanzienlijk op de verborgen kosten van langdurig verzuim. U krijgt een medewerker terug die sterker, bewuster en veerkrachtiger in het werk staat. 

Pakket duurzaam herstel € 1850

Doorlooptijd: 6 tot 10 weken
Een doelgericht traject voor medewerkers die vastlopen en behoefte hebben aan kortdurende, intensieve begeleiding om weer in balans te komen.

Voor de leidinggevende/ HR: Persoonlijk intakegesprek | Tussentijdse afstemming | Eindgesprek | Helder schriftelijk eindrapport

Voor de medewerker: Uitgebreide intake l 4 coachingsessies | Afrondend eindgesprek

Pakket duurzaam herstel + € 2195

Doorlooptijd: 8 tot 12 weken
Een verdiepend traject voor complexere situaties waarbij meer tijd en begeleiding nodig is voor een succesvolle en blijvende werkhervatting.

Voor de leidinggevende/ HR: Persoonlijk intakegesprek | Tussentijdse afstemming | Eindgesprek | Helder schriftelijk eindrapport

Voor de medewerker: Uitgebreide intake | 6 coachingsessies | Afrondend eindgesprek

“Als specialist in rouw en zingeving bij verzuim en re-integratie begeleid ik medewerkers op momenten dat het leven schuurt, stagneert of om heroriëntatie vraagt.”

Ervaring & specialisme

Waarom kiezen voor begeleiding van Moerman Coaching?

Specialistische aanpak bij rouw, verlies en zingevingsvragen gekoppeld aan werkherstel.

15 jaar ervaring in geestelijke begeleiding, waarvan 10 jaar als geestelijk verzorger binnen zorginstellingen -, gecertificeerd coach & supervisor.

Trajecten zijn zorgvuldig voorbereid, inclusief verslaglegging, met oog voor duurzaam herstel en een passende terugkeer naar werk

Voortgangsoverleg met HR of leidinggevende om trajecten af te stemmen.

Persoonlijk contact

Waar kan ik je mee helpen?

Benieuwd naar de mogelijkheden of behoefte om even te sparren over een medewerker waarbij verlies of persoonlijke crisis een rol speelt? Neem geheel vrijblijvend contact op of laat je gegevens achter voor een korte kennismaking. 

Terugbelverzoek

Wil je meer weten of een keer persoonlijk kennismaken? Ik leer je graag beter kennen!