Leer caroline moerman kennen…
Mijn achtergrond, werkwijze & specialisatie
Soms helpt het om even stil te staan. Om met aandacht te kijken naar wat er speelt in je leven of werk, en naar wat voor jou werkelijk van betekenis is. In mijn begeleiding creëer ik een veilige en open ruimte waarin dat mogelijk wordt.
Introductie
Als HR professional of leidinggevende zoekt u een betrouwbare partner aan wie u uw kwetsbare medewerkers met een gerust hart kunt toevertrouwen. Mijn naam is Caroline Moerman, en ik ben gespecialiseerd in het begeleiden van mensen op momenten dat het leven schuurt en stagneert.
Met meer dan 15 jaar ervaring in geestelijke begeleiding, waarvan 10 jaar als geestelijk verzorger in de zorg, weet ik hoe ik mensen kan helpen om weer overzicht en richting te vinden. Als gecertificeerd coach en – supervisor (LVSC) combineer ik diepgaande empathie met een nuchtere doelgerichte aanpak.
Mijn belofte aan u en uw medewerker:Ik creëer een veilige, oordeelvrije ruimte – in mijn praktijk aan huis – waar uw medewerker zichzelf kan zijn. Mijn werkwijze is waarderend en onderzoekend. We beginnen altijd met bewustwording van wat er al goed gaat. Door goed te luisteren naar wat er nodig is om verder te kunnen, begeleid ik uw medewerker naar meer regie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Mensen omschrijven mij als rustig, doortastend en betrouwbaar. Met een gezonde dosis humor en oprechte nieuwsgierigheid help ik uw medewerker om tot de kern te komen en nieuwe stappen te zetten.
Mijn specialisaties liggen op het snijvlak van: Rouw en verlies | Zingeving en identiteit | Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit | Morele reflectie en ethische vraagstukken
Purpose, visie, missie en kernwaarden
Mijn purpose: Medewerkers de regie over hun leven teruggeven. Hen in contact brengen met hun eigen bron van zingeving, zodat veerkracht kan groeien, kwetsbaarheid er mag zijn en er nieuw perspectief ontstaat.
Mijn visie: Het bevorderen van de inzetbaarheid en persoonlijke groei van medewerkers, door te coachen op betekenisvol werk en leven.
Mijn missie: Het bieden van gespecialiseerde, waardengerichte begeleiding met als doel te ondersteunen bij inzetbaarheid.
Mijn kernwaarden: Vertrouwen – Ik creëer een veilige ruimte waarin je gezien en gehoord wordt. Humor – Met een gezonde dosis lichtheid maken we ook zware thema’s bespreekbaar. Creativiteit – Ik zoek met jou naar onverwachte perspectieven en nieuwe wegen.
“Hoewel ik mij positioneer als specialist, is mijn werkwijze bij uitstek coachend. Ik geloof dat ieder mens de antwoorden al in zich draagt. Mijn rol is om de juiste ruimte te creëren, aandachtig te luisteren en de vragen te stellen die helpen om de eigen regie weer te pakken. Ik los niets óp voor mensen – ik help hen ontdekken wat zij zelf al kunnen.”
Samenwerking met HR / leidinggevende
Ik hecht veel waarde aan een transparante samenwerking met u als werkgever. Waar passend en met instemming van de medewerker, zorg ik voor heldere terugkoppeling en afstemming, zodat het traject naadloos aansluit bij de inzetbaarheidsdoelen van uw organisatie.
“Een knotwilg biedt ruimte aan allerlei leven om zich heen. Zo zie ik ook mijn rol: een plek bieden waar verschillende ervaringen, vragen en verhalen er mogen zijn.”
Werkwijze
Wat kun je verwachten tijdens een coachingtraject?
Intake We verkennen samen hoe het écht met uw medewerker gaat. Ik neem de tijd om écht te luisteren. Geen afvinklijst, maar een open gesprek waarin we samen ontdekken wat er speelt én wat er al goed gaat.
Coachingsessies
In de vervolg afspraken werk ik met uw medewerker aan inzicht, veerkracht en nieuwe perspectieven. Ik gebruik bewezen methoden uit de geestelijke begeleiding en coaching, met als rode draad: het versterken van eigen regie en psychologische flexibiliteit.
Afronding
We sluiten het traject zorgvuldig af, zodat uw medewerker met nieuw perspectief en meer regie verder kan. Zij staan weer in verbinding met hun eigen kracht en zijn duurzaam inzetbaar.
Terugkoppeling aan HR: Indien gewenst en in overleg met de medewerker, ontvangt u een helder voortgangsverslag dat aansluit bij uw doelstellingen rondom inzetbaarheid.
Perspectieven
Aandacht | Hoop | Acceptatie | Vertrouwen | (H)erkenning | Zin | Betekenis | Verdieping | Zelfzorg | Zelfcompassie | Aanvaarding | Gezien en gehoord worden | Het kunnen uithouden met.. | Verandering, Versterkt | In verbinding | In beweging
Bekijk mijn volledige CV
certificeringen & registraties
Persoonlijk contact
Waar kan ik je mee helpen?
Benieuwd naar de mogelijkheden of behoefte om even te sparren over een medewerker waarbij verlies of persoonlijke crisis een rol speelt? Neem geheel vrijblijvend contact op of laat je gegevens achter voor een korte kennismaking.
Wil je meer weten of een keer persoonlijk kennismaken? Ik leer je graag beter kennen!