Leer caroline moerman kennen…
Mijn achtergrond, werkwijze & specialisatie
Soms helpt het om even stil te staan. Om met aandacht te kijken naar wat er speelt in je leven of werk, en naar wat voor jou werkelijk van betekenis is. In mijn begeleiding creëer ik een veilige en open ruimte waarin dat mogelijk wordt.
Introductie
Als HR professional of leidinggevende zoekt u een betrouwbare partner aan wie u uw kwetsbare medewerkers met een gerust hart kunt toevertrouwen. Mijn naam is Caroline Moerman, en ik ben gespecialiseerd in het begeleiden van mensen op momenten dat het leven schuurt en stagneert.
Met meer dan 15 jaar ervaring in geestelijke begeleiding, waarvan 10 jaar als geestelijk verzorger in de zorg, weet ik hoe ik mensen kan helpen om weer overzicht en richting te vinden. Als gecertificeerd coach en – supervisor (LVSC) combineer ik diepgaande empathie met een nuchtere doelgerichte aanpak.
Mijn belofte aan u en uw medewerker:Ik creëer een veilige, oordeelvrije ruimte – in mijn praktijk aan huis – waar uw medewerker zichzelf kan zijn. Mijn werkwijze is waarderend en onderzoekend. Samen kijken we naar wat er wél is, waar de kracht ligt en hoe we van daaruit nieuwe stappen kunnen zetten richting herstel en werkhervatting.
Mensen omschrijven mij als rustig, doortastend en betrouwbaar. Met een gezonde dosis humor en oprechte nieuwsgierigheid help ik uw medewerker om tot de kern te komen en nieuwe stappen te zetten.
Samenwerking met HR / leidinggevende
Ik hecht veel waarde aan een transparante samenwerking met u als werkgever. Waar passend en met instemming van de medewerker, zorg ik voor heldere terugkoppeling en afstemming, zodat het traject naadloos aansluit bij de re-integratiedoelen van uw organisatie.
Mijn specialisaties liggen op het snijvlak van:
Rouw en verlies | Zingeving en identiteit |
Werkuitval en re-integratie en werkherstel |
Morele reflectie en ethische vraagstukken
“Een knotwilg biedt ruimte aan allerlei leven om zich heen. Zo zie ik ook mijn rol: een plek bieden waar verschillende ervaringen, vragen en verhalen er mogen zijn.”
Werkwijze
Wat kun je verwachten tijdens een coachingtraject?
Intake (90 min) We verkennen samen hoe het écht met uw medewerker gaat. Ik luister naar hun verhaal, stel gerichte vragen en breng in kaart wat zij nodig hebben. Dit doe ik met empathie en geduld.
Coachingsessies
In de vervolg afspraken werk ik met uw medewerker aan inzicht, veerkracht en nieuwe perspectieven. Ik gebruik bewezen methoden uit de geestelijke begeleiding en coaching.
Afronding
We sluiten het traject zorgvuldig af, zodat uw medewerker met nieuw perspectief en meer regie verder kan. Zij staan weer in verbinding met hun eigen kracht..
Terugkoppeling aan HR: Indien gewenst en in overleg met de medewerker, ontvangt u een helder voortgangsverslag dat aansluit bij uw re- integratieproces.
Perspectieven
Aandacht | Hoop | Acceptatie | Vertrouwen | (H)erkenning | Zin | Betekenis | Verdieping | Zelfzorg | Zelfcompassie | Aanvaarding | Gezien en gehoord worden | Het kunnen uithouden met.. | Verandering, Versterkt | In verbinding | In beweging
Bekijk mijn volledige CV
certificeringen & registraties
Persoonlijk contact
Waar kan ik je mee helpen?
Benieuwd naar de mogelijkheden of behoefte om even te sparren over een medewerker waarbij verlies of persoonlijke crisis een rol speelt? Neem geheel vrijblijvend contact op of laat je gegevens achter voor een korte kennismaking.
Wil je meer weten of een keer persoonlijk kennismaken? Ik leer je graag beter kennen!